岗位职责：
如下：
任职资格：
全面负责公司的行政人事工作。
行政方面：
1、协助制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、负责公司采购事项，对控制成本的方法提出建议；负责公司内部资产的管理工作。
人事方面：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
9、对人力资源部的建设与部门人员的发展规划负责。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；
2、具有5年及以上大型企业行政人力资源工作经验，其中2年及以上人力资源管理工作经验；3、希望您也具有扎实的人力资源管理理论，受过完整的培训，具有持续学习的精神。
工作地址
山东省淄博市张店区心环东路宏程金融中心17层1703室。
夏令时上午8:30-下午5:30；午休1小时
冬令时上午9:00-下午5:30；午休1小时。
高：18816134093
陈：18954411883
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